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新规则出台后,家政工人可以免除乙型肝炎的检查吗?|火狐体育平台

  2021-05-02 作者:火狐体育
本文摘要:火狐体育,火狐体育平台,家政公司:不检查乙型肝炎,雇主不采访,山东省卫生厅办公室相关人员告诉记者,根据卫生部的规定,除军队、武警、公安特警的体检外,其他行业在招聘体检时不得检查乙型肝炎5项。济南一家政府公司的负责人告诉记者,实际上对于患有乙型肝炎的人,公司可以区别地推荐他们做清洁等工作,已经有责任了。

入学和招聘过程中,除国家法律、法规禁止的工作外,不得强制将乙型肝炎病毒血清学指标作为体检标准。这是今年2月,国家教育部、卫生部、人保部三部委联合的以下内容。但是,就业受到乙型肝炎歧视的诉讼案例还在继续发生,强迫了乙型肝炎战士。

打破乙型肝炎歧视,在现实中的推进,面临着公开或潜在的抵抗,特别是使用者和个人对乙型肝炎的不合理防范和警戒意识。家政工作人员因其工作特殊性,过去是乙型肝炎检查的重点地区。

对于很多人来说,换个雇主抽血不是偶然的例子。那么,新规则出台后,家政工人可以免除乙型肝炎的检查吗?家政公司:不检查乙型肝炎,雇主不采访,山东省卫生厅办公室相关人员告诉记者,根据卫生部的规定,除军队、武警、公安特警的体检外,其他行业在招聘体检时不得检查乙型肝炎5项。职业特殊需要在就业体检时检查乙型肝炎项目的,行业主管部门应当向卫生部提交研究报告书面申请,经卫生部批准后可以进行相关检查。

家政

但是,这样的规定,在执行过程中,仍然面临着巨大的障碍。月嫂、保育员、保姆等与母子零距离接触的人,公司严格检查乙型肝炎大、小三阳或乙型肝炎病毒携带者,为雇主考虑,为家政人员考虑。济南一家政府公司的负责人告诉记者,实际上对于患有乙型肝炎的人,公司可以区别地推荐他们做清洁等工作,已经有责任了。

据该负责人介绍,目前家政行业形成了潜规则——雇主一般不看健康证,直接看工人包括乙型肝炎5项的检查表。面对雇主的歧视,家政公司也很无能为力,无论是从安全保险还是从经济利益来看,我们都会对家政工人进行强制性的体检。关于禁止调查的新规则的发表,很多家政企业和员工都很担心,不调查乙型肝炎,雇主不答应,所以新规则至少在家政行业推进。家政雇主:检查乙型肝炎,必要的记者随机采访了一些准备雇佣家政工人的市民,他们的态度几乎惊人地一致。

虽然知道不会传染,但心里不能走这个坎。刘先生打算找兼职,工作每隔一天打扫一次家里的卫生。

对于检查乙型肝炎,她的担心是:毕竟,如果她不害怕10,000英镑,她就害怕10,000英镑。一旦被感染,这是一生的事情!记者发现刘先生的想法代表了大多数家政工人家庭。理解雇主的担心,但家政工人们也经常感到不满。

雇主们每次看我们的体检表,就像审判小偷一样。不公平的是,我们对他们的健康状况一无所知。如果乙型肝炎患者感染了我们,我们该怎么办?月嫂尹阿姨说这个,很生气。医院:规定不允许检查,通过记者访问,目前省立医院、齐鲁医院、千佛山医院等医疗机构已根据新规定停止入学、就业体检中乙型肝炎表面抗原检查。

根据上级部门的要求,就业体检时不进行乙型肝炎检查。记者以为新员工体检为名进行咨询时,许多医院体检部门的人员直接拒绝。但记者发现,不能调查并不意味着不能调查。上有政策,下有对策。

如果让新员工以个人名义在门诊进行血液检查,新规则相当于形状虚设。针对三部委出台的乙型肝炎禁检新规,山东舜翔律师事务所田治勇律师认为,这是保护乙型肝炎患者劳动权的坚实一步。

目前,越来越多的乙型肝炎患者通过诉讼保护自己的权益,但许多人提起诉讼实际上是一口气赌博。即使他们赢了,他们也不会去上班,因为他们害怕受苦。田治勇律师认为,禁止检查乙型肝炎项目,通过法律途径解决纠纷并不能真正维持乙型肝炎患者的劳动权,扩大就业途径,普及医学常识,改变传统观念,消除人们对乙型肝炎的盲目恐惧。


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